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陈宝生：近视防控需要久久为功，打“持久战”，“攻坚战”陈宝生强调，当前，近视防控仍面临亟待规范市场行为、亟待分层推进落实、亟待借鉴国际经验、亟待精准宣传教育等突出矛盾和问题，需要久久为功，打“持久战”，“攻坚战”。一是打好“组合拳”，发挥好联席会议机制作用，各负其责，各尽所能。

（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16。构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。

“我们观察到，2018年国际收支中经常账户出现逆差，而非储备金融账户为顺差，这表明境外金融资本对于外汇供求的影响愈加重要，但也要注意境外金融资本远没有通过贸易渠道流入的外汇稳定，可能有快进快出，这会加大外汇供求和汇率、储备波动，也是资本项目开放下监管部门需要注意的问题。”香港地区一位外汇交易员也表示。

从“直接干预”到“逆周期管理”从2014年开始，我国的外汇储备经历了快速下跌（2014到2016），小幅回升（2017），再到双向波动、小幅下跌（2018）的过程，而在外汇储备和人民币汇率波动的这个过程中，监管部门的监管思路也出现了明显变化，逐渐从“买卖式直接干预”过渡到“逆周期宏观审慎+微观监管”的监管架构。

“人肉搜索”如同一把双刃剑，一方面，将涉嫌违法、违纪或者道德上存在严重问题的人和事件及相关信息公布在网上，通过网络对社会生活进行有力的道德规范、舆论监督，如果行使得当，有利于社会进步；另一方面，不分缘由、不加甄别滥泄他人信息，极易侵犯个人隐私权，甚至引发网络暴力，侵犯他人合法权益。

另一名两三岁的孩子出现高烧惊厥后，爷爷戴着戒指的手伸进了孩子嘴里，一顿乱挖后，孩子嘴里被抠得血淋淋，还出现了喉头水肿！“土办法会害死人”“土办法会害死人。”该医院儿童神经内科医生林忠东介绍，每年医院都会碰到三四个因惊厥而死亡的孩子，原因无一例外都是家长采用了抠喉这个错误的处置办法。